Статьи

Реорганизация компании: как составлять разделительный баланс

Перемены - это всегда стресс, даже если они направлены на улучшение. А реорганизация компании - стресс вдвойне. Мало того, что все нужно как-то поделить-передать - это еще и нужно корректно отразить в документах.

В этой статье мы рассмотрим основные шаги составления разделительного баланса, которые помогут вам эффективно провести реорганизацию вашей компании и достичь желаемых результатов.

Типы реорганизации

Подготовка к реорганизации фирмы — процесс длительный и сложный.

Основанием для проведения реорганизации служит решение учредителей компании или ее уполномоченного органа. Это решение должно содержать информацию о порядке распределения имущества, обязательств, прибыли, способах оценки имущества, и опираться на данные инвентаризаций по всем видам активов и пассивов.

Статья 57 ГК РФ предусматривает 5 форм форм реорганизации:

Слияние — несколько юрлиц объединяются в одно, объединяющиеся юрлица прекращают существование, уступая место новой компании.
Реорганизация компаний
Присоединение — одна компания перестает существовать и вливается в другую.

Разделение — одно юрлицо, прекратив существование, распадается на несколько новых фирм.

Выделение — отделение нового юрлица из уже существующей организации с продолжением деятельности обоих.

Преобразование — изменяется организационно-правовая форма предприятия, все права и обязанности за ним сохраняются.

Чтобы по-братски разделить активы, обязательства, права и обязанности компаний - составляется разделительный баланс.

Он формируется на базе последней отчетности, инвентаризаций, актов сверок по контрагентам, данных о дебиторской и кредиторской задолженности и прочей первички.

Когда и как формировать разделительный баланс

Типовой формы разделительного баланса не установлено. Обычно его разрабатывает само предприятие, добавляя в стандартный бланк баланса необходимые строки и графы.

Унифицированной формы, может, и нет - но требование по содержанию есть. А именно: в разделительном балансе должно быть указание о правопреемстве, т. е. сведения об имущественных ценностях и долгах, передающихся новым юрлицам.

Сведения по балансу - укрупненные и нуждаются в расшифровках по каждой балансовой статье. Приложите к разделительному балансу все необходимые пояснения и расшифровки заранее, не дожидаясь гнева контролирующих органов.

Порядок составления такого баланса в НК РФ не описан.Ориентируйтесь на приказ Минфина от 20.05.2003 № 44н «Об утверждении Методических указаний по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций».
Реорганизация компаний, Раздельный баланс

Правила составления разделительного баланса

Содержание

В бланке баланса указывается полное название компании, как указано в уставе организации, наименование правопреемников, их организационно-правовые формы, дату и форму реорганизации.

Подпись

Разделительный баланс подписывают директор и главный бухгалтер той организации, которая реорганизовывается.

Дата составления

Дату можно выбрать самостоятельно, но нужно обязательно указать в решении о реорганизации. Рекомендуется все-таки выбрать из таких дат, как конец календарного года или при составлении промежуточной бухгалтерской отчетности — на конец квартала, полугодия или по итогам 9 месяцев года (п. 6 приказа Минфина от 20.05.2003 № 44н).

Регистрация баланса

Созданная организация/организации подают документ в налоговую инспекцию по новому месту регистрации юрлица.

Раздел имущества

Имущество можно рассчитать по балансовой (остаточной) стоимости или по рыночной - на усмотрение учредителей. Следите, чтобы стоимость в разделительном балансе совпадала с данными в приложениях к балансу.

Срок хранения разделительного баланса и других документов

Компания-правопреемник обязана сохранять документы прежней компании в общем порядке сроков хранения соответствующих документов. Первичка - 5 лет, документы по зарплате - не менее 6, и т.д.

Что нужно для составления разделительного баланса

Документы, необходимые для составления разделительного баланса.

1. Решение учредителей о реорганизации, куда входит информация о распределении активов, обязательств, задолженностей и имущества. В решении нужно указать:

  • где и когда будет проведена инвентаризация;
  • как оценивается имущество, передаваемое правопреемнику;
  • порядок формирования уставного капитала;
  • порядок распределения чистой прибыли;
  • величину уставного капитала новой компании.

2. Последняя бухгалтерская отчетность организации.

3. Сведения о дебиторской и кредиторской задолженности..

4. Информацию о состоянии расчетов с налоговыми органами и внебюджетными фондами.

5. Описи и передаточные акты передаваемых активов и пассивов прежней организации: акты приема-передачи основных средств, первичные накладные и счета-фактуры на покупку материалов и товаров.

Что еще нужно знать

Как делить активы, права и обязательства - решают учредители. С точки зрения бухгалтерии первичной задачей является разделения балансовых статей в соответствии с распоряжением собственников и правилами ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации».

При слиянии нескольких фирм в одну компанию можно составить несколько передаточных балансов, в каждом из которых реорганизуемое предприятие будет отражать объем передаваемых прав и обязательств. Но это - уже совсем другая история.

Впоследствии данные разделительного баланса переносятся в начальную отчетность созданного предприятия.

На основании разделительного баланса реорганизуемое юрлицо составляет и сдает заключительную бухгалтерскую отчетность в ИФНС на день, предшествующий внесению информации об образовавшихся или прекративших деятельность предприятиях в реестр. При этом осуществляется закрытие балансовых счетов, а чистая прибыль используется в соответствии с договоренностями между учредителями.

Вот и всё. Следуя вышеуказанному порядку и правилам, вы сможете успешно провести реорганизацию компании. Эффективное разделение активов и обязательств между структурами позволяет снизить риски и обеспечить более эффективное управление.

В следующих статьях вас ждет еще больше полезной информации для повышения эффективности вашего бизнеса и упрощения вашей работы! Не пропустите!

До новых встреч!
Финансы Бизнес